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Smart working e diritto del lavoro


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by leandro
25 ore
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dirittolavoro

Descrizione del Corso

  • Smart Working: profili del diritto, con focus su L. 22 maggio 2017, n. 81 – Capo II “Lavoro Agile” e 17 luglio 2020, n. 77
  • Lavoro agile e telelavoro: differenze e analogie
  • Il lavoro agile o da remoto e l’autonomia del lavoratore
  • Il lavoro agile o da remoto: ferie e permessi
  • La salute e sicurezza del lavoro nel lavoro agile o da remoto: gli obblighi
  • L’esercizio del controllo nel lavoro agile o da remoto, con focus sulla privacy
  • Il lavoro agile o da remoto profili fiscali e contributivi
  • La valutazioni delle prestazioni e le premialità nel lavoro agile o da remoto
  • Il lavoro agile o da remoto e la tutela dei lavoratori fragili o a rischio, con focus sui DPCM per il contrasto alla pandemia covid-19
  • Lavoro agile o da remoto e elementi di contrattazione collettiva di secondo livello

Lavoro agile o da remoto e elementi ed elementi del conflitto

Info Corso

  • 16 ore